Competence & Training Specialist
Join us in building sustainable, high-performance AI infrastructure at scale.
Vill du bygga hur vi utvecklar kompetens i en verksamhet där tillväxten är hög och tillgången på rätt kompetens är en av de största utmaningarna? Vi söker en Competence & Training Specialist som vill bygga upp EcoDC Academy från grunden och skapa strukturen för hur vi utvecklar våra medarbetare i takt med att vi växer.
Om rollen
Vi växer snabbt och bygger datacenter på flera siter, med en rekryteringstakt på cirka en person i veckan. Nya behov uppstår inom el, kyla, drift, nätverk, automation, mekanik och säkerhet, samtidigt som kompetensbristen är stor. Därför är vår förmåga att utveckla medarbetare avgörande för att kunna växa.
Ditt uppdrag är att sätta strukturen för hur vi arbetar med kompetens och lärande inom Operations. Du bygger upp EcoDC Academy och säkerställer att våra medarbetare har rätt kompetens för att arbeta säkert och effektivt i en kritisk driftmiljö.
Du kommer in i ett skede där mycket fortfarande byggs. Delar finns på plats, som rollbeskrivningar, karriärsramverk och ett embryo till en kompetensmatris, men helheten saknas – vilket ger dig en central roll i att sätta struktur, arbetssätt och riktning framåt.
Ett av dina första fokusområden blir att etablera en första version av kompetensmatrisen, som ligger till grund för utbildningsplaner, onboarding och utveckling. Parallellt definierar du hur utbildning planeras, genomförs och följs upp i verksamheten, inklusive val av systemstöd där vi idag saknar ett LMS.
Fokus ligger på att bygga kompetens inom drift och underhåll av datacenter, elsäkerhet, operativa arbetssätt och incidenthantering. Rollen är både strategisk och operativ, du bygger struktur och utbildningsupplägg, samtidigt som du driver träning inom operativa arbetssätt (SOP/MOP/EOP), incidentövningar och säkerhetsutbildningar.
Du arbetar nära verksamheten och ingår i Operations-teamet tillsammans med Operations Excellence Director, processutvecklare och tekniska specialister. Rollen innebär också att du är med och påverkar hur framtidens kompetens formas, genom samarbete med exempelvis gymnasier och YH-utbildningar.
Dina främsta arbetsuppgifter är:
Identifiera kompetensgap och utvecklingsbehov tillsammans med chefer och stakeholders
Utveckla och förbättra kompetensramverk och kompetensmatriser för Operations
Etablera strukturerade, rollbaserade utbildningsplaner för onboarding och utveckling
Ta fram och vidareutveckla utbildningar, kurser och lärandeinnehåll
Planera och driva återkommande träning inom operativa arbetssätt (SOP/MOP/EOP), incidentövningar och säkerhetsutbildningar
Omsätta nya processer och standarder till utbildningsmaterial och lärandeinitiativ
Följa upp att utbildningsinsatser genomförs och ger effekt
Driva train-the-trainer-upplägg och stötta kunskapsdelning i organisationen
Vem är du?
Du har erfarenhet av att bygga upp kompetens- eller utbildningsstrukturer från grunden och trivs i en roll där mycket fortfarande saknar färdiga ramar.
Du är van vid att gå från behov till struktur och vidare till genomförande. Det kan handla om att definiera kompetenser, bygga matriser, ta fram utbildningar och säkerställa att de faktiskt används i verksamheten.
Du har lätt för att samarbeta med olika funktioner som Operations, HR och tekniska specialister, och kan skapa samsyn kring vad som behöver göras. Samtidigt är du självgående och driver arbetet framåt även när allt inte är på plats.
Du förstår att utbildning i en verksamhet som vår inte handlar om “kurser”, utan om att säkerställa att människor kan utföra sitt arbete säkert och effektivt i en kritisk driftmiljö.
För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera struktur, analys och genomförande – och få saker att hända i praktiken.
Kvalifikationer:
Flera års erfarenhet av liknande roller inom kompetensutveckling, utbildning eller lärande i verksamhetsnära miljö
Erfarenhet av att bygga upp kompetens- eller utbildningsstrukturer från grunden i en operativ verksamhet – exempelvis genom att ta fram kompetensmatriser, utbildningsplaner eller academy-liknande upplägg
Erfarenhet från en operativ verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet eller tillgänglighet (t.ex. industri, drift, infrastruktur eller liknande)
Erfarenhet av att driva kompetensutveckling från behov till genomförda och implementerade utbildningsinsatser
Erfarenhet av att samarbeta med chefer och specialister för att identifiera kompetensbehov och omsätta det till konkreta lösningar
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet
Meriterande
Erfarenhet av operativa arbetssätt (t.ex. SOP, MOP, EOP) i driftkritiska miljöer
Erfarenhet av att implementera eller arbeta med LMS eller liknande system
Erfarenhet av standarder, certifieringar eller compliance-krav
Erfarenhet från tillväxtbolag eller organisationer i förändring
Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning
Resor: Resor mellan våra anläggningar förekommer
Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för slutkandidater. Efter anställning kan slumpmässiga drogtester förekomma. Vi hanterar din ansökan konfidentiellt.
- Avdelning
- Operations
- Platser
- Borlänge, Falun
- Distansarbete
- Hybridarbete
- Anställningsform
- Heltid
Vi bygger medan vi kör
Vi är ett bolag i snabb utveckling där mycket fortfarande byggs, vilket ställer krav på att du är nyfiken, tar initiativ och gillar att lösa problem som inte har färdiga svar.
Vi kombinerar en entreprenöriell och snabbrörlig kultur med en stabil industriell verksamhet. Här jobbar vi nära varandra, utmanar idéer och kombinerar analytiskt tänkande med kreativ problemlösning. Kulturen är ambitiös, prestigelös och lite nördig – och vi har kul längs vägen, oavsett om det handlar om fika, träning eller att fira en release.
Hos oss är du inte en kugge i ett maskineri, utan en del av att bygga och forma bolaget. Du får frihet under ansvar, möjlighet att påverka på riktigt och utvecklas i takt med både företaget och en bransch där efterfrågan på rätt kompetens växer snabbt.
Förmåner
-
Techavtalet
-
ITP1
-
EcoDC har avtal med Synoptik och Smarteyes när det gäller terminalglasögon. I avtalet ingår ett standardutbud av glas och bågar, om du som anställd önskar glasögon som inte ingår i avtalat sortiment betalar du själv mellanskillnaden direkt i butik.
-
Vid nyanställning på EcoDC anmäls en försäkring hos Länsförsäkringar (LF) för den nya medarbetaren. Denna försäkring täcks av arbetsgivaren och omfattar olika aspekter av medarbetarens säkerhet och hälsa.
-
Samtliga tillsvidareanställda på EcoDC erbjuds årliga hälsokontroller via företagshälsovården.Undersökningen som erbjuds inkluderar Puls, blodtryck, BMI, glukos samt en hälsoenkät.
-
EcoDC vill genom att erbjuda anställda möjlighet till förmånscykel, främja hälsa och välmående bland medarbetarna.
-
EcoDC erbjuder medarbetare att lämna blod under arbetstid
-
EcoDC ersätter kostnader för friskvård med ett maximalt belopp om 4 000 kr per år.
-
Utvecklingspotten på 15 000 kr per medarbetare och år användas till insatser kopplade till personliga mål som i sin tur bidrar till bolagets utveckling och övergripande mål. Det kan till exempel handla om:
- certifieringar
- konferenser eller seminarier
- coachning eller mentorskap
- andra kompetensutvecklande insatser som är relevanta för rollen och företagets riktning
Processen 👉
Ansökan
Urval
Digital intervju
Fysisk intervju
Tester/case/intervju
Erbjudande
Referenser
Bakgrundskontroll
Välkommen till EcoDataCenter
Kundcase
EcoDataCenter x CoreWeave
Mikael Svanfeldt, CTO at EcoDataCenter, talks with Peter Salanki, CTO at Co
DeepL x EcoDataCenter
Hear the story behind DeepL's groundbreaking cluster. Deploying Europe’s fi
Om EcoDataCenter
EcoDatacenter designar, bygger och driver datacenter i Sverige för de mest krävande moln- och AI-tjänsterna. Vårt uppdrag är att se till att den digitala infrastruktur som samhället är beroende av fungerar – dygnet runt. Samtidigt sätter vi standarden för hållbarhet och kvalitet i vår bransch och har genom teknologiskt ledarskap och ett lågt koldioxidavtryck vunnit förtroende hos kunder som BMW, DeepL, CoreWeave och Mistral AI.
Med fötter och hjärta i Dalarna kombinerar vi global innovationskraft med stark lokal förankring. Hos oss blir du en del av ett snabbväxande bolag i framtidens basindustri och får möjlighet att växa och utvecklas i takt med både företaget och branschen. Vår entreprenöriella och snabbrörliga arbetskultur präglas av frihet under ansvar, där varje individ är med och bygger och formar företaget.